Le sujet de la conversation vidéo dans l’univers professionnel se pose depuis quelques mois, maintenant que Seesmic et d’autres services (Poodz, Phreadz, 12seconds) ont ouvert la voie.
Freida Wolden, seesmiceuse infatigable de Floride, entrepreneur à la retraite, lance le sujet et Loïc Le Meur donne son point de vue…
Coup de gueule, ce matin, en recevant le mail de la hot-line de Free qui m’annonce que les conditions d’accès à sa hot-line ont changé. Pas forcément dans l’intérêt du client, en dépit des motivations de la loi qui ont institué ces conditions.
Les premières réactions au billet précédent n’ont pas tardé.
Dès leur publication elles ont été disponibles dans la timeline publique de Seesmic.
Malgré mes appels au commentaire sur le blog, les habitudes Seesmic sont bien ancrées et chacun a répondu dans Seesmic. Peu importe, l’essentiel est d’avoir des retours. Et ils sont très intéressants.
Alors qu’en ressort-il ?
Vous vous demandez sans doute pourquoi les derniers billets de ce blog sont proposés en version texte et en version vidéo. C’est inhabituel, ça semble être une perte de temps et ça peut dénoter une certaine indécision : pourquoi ne pas choisir entre les deux ?
Tout bien considéré (c’est une phrase que j’adore, elle est issue du film "Docteur Jerry et Mister Love" que je vous conseille de revoir), je crois que c’est la meilleure solution.
Re-posons-nous d’abord la question fondamentale : qu’est-ce qu’un blog. On pourra ensuite répondre aux questions de savoir s’il faut le faire évoluer et comment.
Transcription vidéo du billet
Je vous l’accorde, on tourne un peu en rond, sur ce blog depuis quelques semaines. Du Seesmic par-ci, du Seesmic par-là… Mais ce n’est pas entièrement de ma faute. L’outil, l’expérience et les hommes qui le sous-tendent sont captivants. Objectivement captivants.
Et puis c’est pas tous les jours qu’un frenchie fait son trou dans la Silicon Valley. Enfin, si… Y’en a déjà eu quelques-un… Mais pas avec un ego et un sens du self branding aussi prononcés. C’est toute la différence.
